La CFTC 

devient le 1er syndicat chez Microsoft !

 

Grâce au soutien des salariés et à la solidarité de plusieurs élus venants d'entreprises des Hauts de Seine la CFTC devient le 1^er syndicat représentatif chez Microsoft France !

La CFTC a obtenu 50% des sièges au CE et autant pour les DP.

L’équipe CFTC MICROSOFT FRANCE appelle les autres organisations syndicales à travailler conjointement pour défendre les intérêts des salariés dans un contexte économique tendu   

Complémentaire santé obligatoire des salariés : les conditions de la réussite

Dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 sur la compétitivité et la sécurisation de l'emploi,
Harmonie mutuelle, membre de l'alliance Mutex, a le plaisir de vous inviter à la conférence-débat "Complémentaire santé obligatoire des salariés : les conditions de la réussite",
organisée par l'ODISSEE (Organisation du Dialogue et de l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise).

 

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CONFÉRENCE DÉBAT
Complémentaire santé obligatoire des salariés Solidarité et Responsabilité : les conditions de la réussite

Mardi 2 juillet 2013 de 17h à 20h   Auditorium Paris Centre Marceau 12 avenue Marceau - 75008 PARIS   17h-18h : La généralisation de la complémentaire santé et ses enjeux : table-ronde avec la participation de Mutex, Optimind Winter (actuaires conseils), Avisen Consultants (conseils en stratégie) et Rigaud Avocats. 18h-18h45 : DÉBAT PUBLIC : "Comment l'instauration de la complémentaire santé obligatoire des salariés peut-elle être un levier de performance et de cohésion sociale ?" 18h45-19h30 : La parole aux partenaires sociaux : table-ronde sur les conditions de la réussite de la généralisation de la complémentaire santé pour les salariés. 19h30-20h : Synthèse et perspectives Un cocktail vous sera offert à l'issue de la conférence-débat

Merci de vous inscrire avant le 27 juin 2013

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Afin de préparer les débats, nous vous invitons à nous faire part de vos avis, analyses et propositions en remplissant le questionnaire préparatoire ci-dessous, même si vous ne pouvez pas être présent, de façon à nous assurer que tous les arguments soient pris en compte dans le cadre de la réflexion.

 

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Espérant sincèrement que vous pourrez être parmi nous,