Cash de Nanterre - Une alternative?

Souffrance au travail, la CPAM n'est pas à l'abri

Thierry H..., notre collègue de la CPAM de l’Hérault, a mis fin à ses jours sur son lieu de travail le 29 février 2012 en nous laissant ce message :

« J'ai tenu à vous informer de mon geste, car il est la conséquence directe de l'enfer psychologique que je vis au quotidien depuis 2 ans, que j'ai pourtant essayé de surmonter, de toutes mes forces, pour mon épouse et mes enfants; mais qu'aujourd'hui je n'arrive plus à assumer. Certes, en mettant fin ce soir à mes tortures et angoisses de chaque jour, je règle mon problème. Mais il était de mon devoir de faire en sorte que cela puisse servir (peut-être …) à toutes celles et à tous ceux qui pourraient être dans ma situation, pour leur éviter d'en arriver là où je suis. C'est la raison de ce message.
Ma vie professionnelle m'a beaucoup gâté. Ayant commencé à travailler à la CPAM de Béziers en 1980 comme fichiste, j'ai eu la chance de pouvoir montrer que j'étais capable de faire des choses a priori intéressantes, puisque j'ai gravi un à un les échelons jusqu'au poste de cadre niveau 9 au bout de 29 ans de carrière. Et puis il y a eu cette fusion des CPAM de Béziers et de Montpellier, qui a fait que depuis deux ans, je me traîne misérablement dans ce qu'on appelle communément un « placard ». Je ne peux plus supporter qu'on me laisse crever lentement sans même avoir pris la peine d'écouter mes appels au secours ni de m'expliquer pourquoi. C'est pourquoi j'accuse ...........
Je pars sans haine vis-à-vis de qui que ce soit. J'ai seulement d'immenses regrets pour mon épouse et mes enfants de les abandonner. Je crois qu'ils avaient encore besoin de moi. Puissent-ils un jour me pardonner … Je vous les confie, à vous, celles et ceux qui m'ont apprécié seulement pour ce que je pense avoir été : un homme droit, honnête et sincère, avec tous mes défauts et mes quelques qualités, mais avec des convictions, certes pas toujours dans le « politiquement correct », mais qui était capable de les assumer sans avoir à baisser les yeux. Adieu. Nous nous reverrons peut-être un jour .... Mais que ce soit le plus tard possible.
Je m'appelais Thierry H....., et j'aurais eu 52 ans le 31 mai 2012.

Ces extraits de la dernière lettre de notre collègue et ami, cadre sur la CPAM de l’Hérault, nous font mal au coeur. Nous ne voulons pas que ce soit le début d’une spirale infernale comme chez France Télécom ou dans d’autres entreprises.
Pour ces raisons, nous avons décidé de ne pas passer ce malheur sous silence et de publier les extraits les plus importants de sa « lettre d’Adieu », il faut ré-humaniser les relations au travail et en finir avec certaines formes de management inacceptables.

- La fédération C.F.T.C. a immédiatement saisi le directeur de l’UCANSS pour que soient mises en place des mesures de prévention. Nous estimons que la CPAM 92 est dans une situation identique.

- Le Syndicat C.F.T.C. de la CPAM 92 va s’adresser au Directeur général de la CPAM 92 pour qu’il nous reçoive également.

Nous estimons que l’utilisation abusive des procédures disciplinaires article 48, l’absence de dialogue social dans cette CPAM, le non-respect des qualifications, les mutations arbitraires, la marche forcée aux mutations constituent une réelle source de stress et de danger grave pour la santé du personnel.

Que chacun sache que vous pourrez toujours compter sur nous pour vous défendre.

Jacky GAUTIER & Jean-Marc de VION

Sections C.F.T.C. Employés et Cadres CPAM 92

CASH de Nanterre vers l'apaisement?

Près de 6000 personnes ont signé la pétition en faveur d’un projet alternatif à celui de l’agence régionale de santé (ARS) pour préserver et moderniser l’hôpital de Nanterre.
Le comité de défense et de modernisation de l’hôpital Max-Fourestier et le personnel de l’hôpital, avec le soutien des élus de Nanterre, ont déposé le 07 février l’ensemble de ces pétitions au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé.
A cette occasion, Patrick Jarry, maire de Nanterre, et Jacqueline Fraysse, députée, ont demandé au ministre de bien vouloir recevoir une délégation.
Les membres de la délégation ont finalement rencontré des représentants du ministère, ceux ci les ont écouté avec attention et se sont intéressés à leurs propositions, le dialogue semble renoué.

Allons nous vers une sortie de crise? A suivre....