LA CFTC DES HAUTS DE SEINE VOUS SOUHAITE DE BONNES FÊTES DE FIN D'ANNEE

Bonnes fêtes de fin d'année à tous, prenez soin de vous et de vos proches, n'envoyez pas de sms au volant et si vous buvez ne conduisez pas !!!

L'inspection du travail se réorganise (DIRRECTE)

Pensez à vérifier sur les panneaux d'affichages (obligatoire) dans vos entreprises que vos contacts ont bien été mis à jour.

4 EME RENCONTRE INTERSYNDICALE DES HAUTS DE SEINE POUR FAIRE AVANCER L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Pour vous inscrire

Enquête sur les RPS spécifiques aux IRP

Les clés pour anticiper

Plaintes pour harcèlement, restructurations avec leur cortège de licenciements, suicides de salariés, valeurs bousculées, réorganisations sans fin… les membres des CHSCT, CE et DP sont en première ligne de ces situations humainement difficiles. Or, la question des risques psychosociaux (RPS) auxquels peuvent être confrontés les Représentants du Personnel dans leur rôle, est rarement abordée. Leurs connaissances du sujet les protègent-ils? A contrario subissent-ils plus les risques psychosociaux attachés à leurs mandats? Le Groupe Apex Isast a décidé d’ouvrir une réflexion à ce sujet. Pour ce faire, nous avons conçu un questionnaire à destination des représentants du personnel. Ce questionnaire, qui peut être rempli en quelques minutes, est mis en ligne à l’adresse suivante : http://www.sphinxonline.net/ISAST/RPSIRP/questionnaire.htm Les résultats de cette enquête donneront lieu à une présentation à l’occasion d’une manifestation que nous organisons en partenariat avec Eluceo/Les Assises du CHSCT le 02 Octobre 2014 à l’Auditorium du Stade de France de 10h à 12 h 30. http://apex.salonchsct.fr/apex N’hésitez pas à faire connaître autour de vous l’enquête en cours et la conférence afférente.

32, rue de Chabrol 75010 Paris - 01 53 72 00 00 - www.apex-isast.fr

Le Parlement a définitivement adopté le projet de loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes

La loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes a été publiée au Journal officiel. 

 

PSE ANNONCE EN PLEIN ETE CHEZ MICROSOFT FRANCE, LA CFTC RESTE VIGILANTE

 

" We will begin to reduce the size of our overall workforce"  Satya Nadella, CEO Microsoft, 17 juillet 2014  Suite à l’annonce par le CEO Microsoft Satya Nadella hier à 14h de la suppression de 18000 postes dans le monde, puis par d’autres VP de la Corporation et par la direction française, l’équipe CFTC, 1er syndicat chez Microsoft, vous informe qu’à ce jour nous n’avons aucun élément complémentaire sur ce sujet important. Le MGX (Microsoft Global eXchange) débute la semaine prochaine. Nous serons attentifs au discours du CEO et ne manquerons pas de vous avertir de toute nouvelle information présentée là-bas et de leurs impacts. Par ailleurs, la loi française impose à Microsoft d’informer et de consulter préalablement le Comité d’Entreprise avant toute modification significative de ses effectifs. Ainsi, nous vous tiendrons informés dès que nous en saurons d'avantage et s’il y aura des conséquences dans la filiale. Nous restons à votre disposition : L'équipe CFTC MICROSOFT Pour nous contacter : cftcms@yahoo.fr

LA CFTC SUR LE TOUR DE FRANCE

RETROUVEZ LA CFTC

SUR LES ROUTES DU TOUR

Tout au long du Tour de France, les Points Bleus permettront à vous tous de venir à la rencontre des équipes. En attendant le passage de la caravane et du peloton, vous pourrez échanger avec les équipes de la CFTC bien sûr mais surtout de participer à différentes animations qui vous permettront de gagner de nombreux cadeaux, de repartir avec des surprises.

21 ème étape Évry > Paris

Le dimanche 27 juillet de 10h à 18h SUIVEZ NOUS TOUT AU LONG DU TOUR 2014  DES LE LUNDI 30 JUIN SUR : http://www.letourcftc.fr/ Mais aussi sur Facebook #CFTC SANTE SOCIAUX