UNION DEPARTEMENTALE CFTC DES HAUTS DE SEINE


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FORUM : LES ORDONNANCES MACRON ET LEUR APPLICATION PRATIQUE - JEUDI 18 JANVIER 2018

L'union Régionale Île de France CFTC, en collaboration avec les Unions Départementales organise un forum le  JEUDI 18 JANVIER 2018,...

Nanterre se mobilise pour son hôpital !


 
 
Madame, Monsieur,
 
Le comité de défense et de modernisation de l’hôpital Max Fourestier, composé de médecins et de personnels du Centre d’accueil et de soins hospitaliers (CASH), d’usagers, d’habitants et d’élus, s’est constitué le 5 octobre 2011.
 
Le comité a pour but d’informer et de mobiliser la population sur la situation de l’établissement, et de réfléchir, avec l’ensemble des acteurs concernés, aux moyens de poursuivre l’humanisation et la modernisation du CASH.
 
En effet, le CASH est une structure unique en France, sous tutelle du préfet de police de Paris,  qui s’efforce de faire cohabiter sur un terrain de 17 hectares clos sur lui-même au Petit Nanterre un pôle médico-social assurant l’accueil, les soins et l’hébergement auprès des populations en situation de grande précarité et un hôpital de proximité de 274 lits sans commune mesure avec les hôpitaux appartenant à l’Assistance publique des hôpitaux de Paris( APHP).
 
Outre l’hôpital, le CASH comprend un Centre d’hébergement et d’assistance aux personnes sans abri (CHAPSA) de 257 places, un Centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) et un CHRS de longue durée accueillant près de 370 personnes et un Etablissement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) qui héberge 250 résidents.
 
Arguant des difficultés budgétaires importantes, l’Agence régionale de santé d’Ile-de-France, la préfecture de police de Paris et l’APHP, ont conclu en mai 2011, sans concertation préalable, un protocole d’accord visant à réduire drastiquement le pôle hospitalier du CASH pour y substituer un accueil gériatrique, psychiatrique  et de soins de suite.
 
Pourtant, selon l’expertise menée dès 2011 par les cabinets d’audit indépendants ALTAO et KPMG, un tel scénario ne ferait qu’aggraver les difficultés financières de l’établissement, amputé des services qui génèrent le plus de recettes.
 
Davantage, la stratégie que compte mettre en œuvre l’ARS équivaut à un grave retour en arrière et s’inscrit en faux contre le travail de modernisation et d’humanisation du CASH entamé courageusement il y a 30 ans grâce à la mobilisation des équipes médicales, administratives, de l’Etat et des élus locaux.
 
Est-il en effet humainement digne et acceptable que soient regroupés en un même lieu les sans-domiciles fixes, les malades psychiatriques, les retraités pauvres et les malades en fin de vie ?
 
Malgré les nombreuses tentatives de dialogue, malgré des propositions alternatives élaborées par les personnels, l’ARS persiste et a décidé la mise en œuvre de ce protocole d’accord dès le début de l’année 2013.
 
Un plan social concernant au moins 300 emplois est d’ores et déjà en train d’être mis en place par la direction du CASH.
 
De surcroît, la Générale de santé, en accord avec l’ARS,  a pour projet de transférer la chirurgie de la clinique de la Défense, située à Nanterre, vers la clinique des Martinets à Rueil.
 
Le scénario envisagé pour cet établissement privé est le même que pour le CASH : les activités chirurgicales seront « remplacées » par des soins de suite classiques, des soins de suite dédiés aux personnes souffrant du cancer et de la gériatrie.
 
Ce qui veut dire que demain, à Nanterre, ville préfecture des Hauts-de-Seine en pleine expansion, l’activité chirurgicale du service public sera considérablement réduite, et celle du secteur privé sera inexistante.
 
Face à cette situation très préoccupante pour l’ensemble de la population, et pour que la voix de Nanterre soit écoutée, il nous semble indispensable qu’une grande manifestation ait lieu à Nanterre.
 
Cette manifestation ne pourra réussir que si associations, partis politiques, syndicats, usagers et élus de la population la décide et la prépare ensemble.
 
C’est le sens de ce courrier :
 
donnez-nous votre avis en envoyant un message à comitefourestier@gmail.com
 
et
 
rejoignez-nous pour préparer ce grand événement lors de la prochaine réunion du comité:
le mercredi 21 novembre, à 19h00, à la maison des associations,
11 rue des anciennes mairies à Nanterre.
 
 
Comptant sur votre soutien, nous vous prions d’agréer nos plus cordiales salutations.
 
 
                        Le comité de défense et de modernisation de l’hôpital Max Fourestier
 
 
 
                                    Contact : comitefourestier@gmail.com
 

TOUR DE FRANCE : Communication de L'URIF







Arrivée du Tour de France
Dimanche 22 Juillet 2012


L’Union Régionale CFTC Ile de France organise avec l’Union Départementale CFTC des Hauts de Seine (92) pour l’arrivée du Tour de France, sur l’Etape

« RAMBOUILLET – PARIS CHAMPS-ELYSEES »

un Point Bleu

le Dimanche 22 Juillet 2012

Venez accueillir la Caravane CFTC

Rendez-vous à ISSY LES MOULINEAUX à partir de 10h00
Aux abords de l’arrêt du Tramway T2
« Les Moulineaux » Rue du Docteur Lombard


De nombreux gadgets seront distribués sur place


Marcel BLONDEL
Organisation - Développement

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Merci de nous retourner ce coupon par Mail à urif@cftc.fr

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UD-CFTC …………………………………………………………………………………..

Sera présent(e) pour accueillir la Caravane CFTC du Tour de France le 22 Juillet 2012
à Issy Les Moulineaux




CFTC-IDF - 128 avenue Jean-Jaurès - 93697 PANTIN CEDEX

Tél.: 01.73.30.42.85 - 01.73.30.42 86 - 01.73.30.42.87

Fax : 01.73.30.42.95


Courriel

urif@cftc.fr


Site Régional
www.cftc-ile-de-France.fr

Forum Santé




Salle Plénière

9h – 9h30
Accueil et présentation du forum
9h30-11h30 : Table ronde
La santé au Travail dans les établissements médicaux, médico-sociaux et les services à la personne
Animateur : Gabriel Paillereau
11h30-13h : Les partenaires du forum
Animateur : Michel PARINET
13h-14h : Pause-déjeuner
14h-14h30 
Humour : Comment ça se passe en entreprise ?
Animateur : Jean-François Blaisot
14h30-16h : Table ronde :
Les Instances CFTC avec les représentants de la confédération, la fédération, l’union régionale et les unions départementales
Animateur : Michel PARINET
16h-17h30 : Table ronde
Conciliation vies professionnelle et privée
Animateur : Joseph Thouvenel
17h30 : Clôture du forum


Ateliers

           9h30-11h30 :
           Salle 1 : Salariés du Particulier Employeur (Filipa Patriarca)
           Salle 2 : Les Elections TPE (Marcel Blondel)
           Salle 3 : Secteur Public hospitalier (Monique Bedel)
           Salle 4 : Secteur hospitalier lucratif (Denis Lavat)

           11h30-13h :

           Salle 1 : Aides à Domicile et Entreprises (Nadia Aufrère)
           Salle 2 : Assistants Maternels (Jeanine Chenu)
           Salle 3 : Soutien aux sections (Philippe Sommabère)
           Salle 4 : Les conditions de travail (Cabinet Métis Expertise)

           14h30-16h :
           Salle 1 : Assistants Maternels (Jeanine Chenu)
           Salle 2 : Le CHSCT (Gilles Leyendecker)
           Salle 3 : Salariés du Particulier Employeur (Filipa Patriarca)
           Salle 4 : La dépendance (OCIRP)

           16h-17h30 :
           Salle 1 : Les professions libérales (Michel Parinet)
           Salle 2 : Secteur hospitalier non lucratif (Philippe Sommabère)
           Salle 3 : Santé au travail (Pierre–Yves Montéléon)
           Salle 4 : Secteur social et médico-social (Bernard Roué)


Forum organisé par
SPIF – CFTC
59, rue de la Chine 75020 PARIS
Téléphone : 01 43 15 07 32

Syndicat Santé Sociaux Public CFTC des Hauts de Seine
30 rue Kilford
92401 COURBEVOIE
Téléphone : 01 49 04 31 84
Courriel : mbedel@chcn.net

Syndicat départemental CFTC Santé Sociaux du Val d’Oise
6 Avenue de l’Ile de France
95300 PONTOISE
Téléphone : 01 30 75 54 15

Syndicat CFTC Personnels des Etablissements et des Services Hospitaliers ou Sociaux Publics
Résidence La Grange aux Belles
11 rue Boy Zelenski 75010 PARIS
Téléphone : 06 61 41 51 44




Lettre d'information Harmonie Mutuelles

Bonjour, voici pour votre information la newsletter du programme Les engagements santé d'Harmonie Mutuelles,
transmis aux entreprises clientes des mutuelles d'Harmonie Mutuelles.
 
 
 

Souffrance au travail, la CPAM n'est pas à l'abri

Thierry H..., notre collègue de la CPAM de l’Hérault, a mis fin à ses jours sur son lieu de travail le 29 février 2012 en nous laissant ce message :

« J'ai tenu à vous informer de mon geste, car il est la conséquence directe de l'enfer psychologique que je vis au quotidien depuis 2 ans, que j'ai pourtant essayé de surmonter, de toutes mes forces, pour mon épouse et mes enfants; mais qu'aujourd'hui je n'arrive plus à assumer. Certes, en mettant fin ce soir à mes tortures et angoisses de chaque jour, je règle mon problème. Mais il était de mon devoir de faire en sorte que cela puisse servir (peut-être …) à toutes celles et à tous ceux qui pourraient être dans ma situation, pour leur éviter d'en arriver là où je suis. C'est la raison de ce message.
Ma vie professionnelle m'a beaucoup gâté. Ayant commencé à travailler à la CPAM de Béziers en 1980 comme fichiste, j'ai eu la chance de pouvoir montrer que j'étais capable de faire des choses a priori intéressantes, puisque j'ai gravi un à un les échelons jusqu'au poste de cadre niveau 9 au bout de 29 ans de carrière. Et puis il y a eu cette fusion des CPAM de Béziers et de Montpellier, qui a fait que depuis deux ans, je me traîne misérablement dans ce qu'on appelle communément un « placard ». Je ne peux plus supporter qu'on me laisse crever lentement sans même avoir pris la peine d'écouter mes appels au secours ni de m'expliquer pourquoi. C'est pourquoi j'accuse ...........
Je pars sans haine vis-à-vis de qui que ce soit. J'ai seulement d'immenses regrets pour mon épouse et mes enfants de les abandonner. Je crois qu'ils avaient encore besoin de moi. Puissent-ils un jour me pardonner … Je vous les confie, à vous, celles et ceux qui m'ont apprécié seulement pour ce que je pense avoir été : un homme droit, honnête et sincère, avec tous mes défauts et mes quelques qualités, mais avec des convictions, certes pas toujours dans le « politiquement correct », mais qui était capable de les assumer sans avoir à baisser les yeux. Adieu. Nous nous reverrons peut-être un jour .... Mais que ce soit le plus tard possible.
Je m'appelais Thierry H....., et j'aurais eu 52 ans le 31 mai 2012.

Ces extraits de la dernière lettre de notre collègue et ami, cadre sur la CPAM de l’Hérault, nous font mal au coeur. Nous ne voulons pas que ce soit le début d’une spirale infernale comme chez France Télécom ou dans d’autres entreprises.
Pour ces raisons, nous avons décidé de ne pas passer ce malheur sous silence et de publier les extraits les plus importants de sa « lettre d’Adieu », il faut ré-humaniser les relations au travail et en finir avec certaines formes de management inacceptables.

- La fédération C.F.T.C. a immédiatement saisi le directeur de l’UCANSS pour que soient mises en place des mesures de prévention. Nous estimons que la CPAM 92 est dans une situation identique.

- Le Syndicat C.F.T.C. de la CPAM 92 va s’adresser au Directeur général de la CPAM 92 pour qu’il nous reçoive également.

Nous estimons que l’utilisation abusive des procédures disciplinaires article 48, l’absence de dialogue social dans cette CPAM, le non-respect des qualifications, les mutations arbitraires, la marche forcée aux mutations constituent une réelle source de stress et de danger grave pour la santé du personnel.

Que chacun sache que vous pourrez toujours compter sur nous pour vous défendre.

Jacky GAUTIER & Jean-Marc de VION

Sections C.F.T.C. Employés et Cadres CPAM 92

CASH de Nanterre vers l'apaisement?

Près de 6000 personnes ont signé la pétition en faveur d’un projet alternatif à celui de l’agence régionale de santé (ARS) pour préserver et moderniser l’hôpital de Nanterre.
Le comité de défense et de modernisation de l’hôpital Max-Fourestier et le personnel de l’hôpital, avec le soutien des élus de Nanterre, ont déposé le 07 février l’ensemble de ces pétitions au ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé.
A cette occasion, Patrick Jarry, maire de Nanterre, et Jacqueline Fraysse, députée, ont demandé au ministre de bien vouloir recevoir une délégation.
Les membres de la délégation ont finalement rencontré des représentants du ministère, ceux ci les ont écouté avec attention et se sont intéressés à leurs propositions, le dialogue semble renoué.

Allons nous vers une sortie de crise? A suivre....